• Управління активами та фонди
  • Управлінська команда
  • Корпоративним інвесторам
  • Індивідуальним інвесторам
  • Спільне інвестування
  • Публічні фонди ІТТ-Менеджмент
  • Фонди в управлінні ІТТ
  • Фонди, що завершили діяльність
  • Пенсійна реформа
  • Оподаткування
  • Законодавство
  • Контактна інформація

Контактна інформація

Компанії групи ITT є членами:

Пенсійна реформа

Україною обрано шлях поступового запровадження трирівневої пенсійної системи:

• Рівень 1 - солідарна система
• Рівень 2 - загальнообов'язкова накопичувальна система
• Рівень 3 - добровільна недержавна система пенсійних заощаджень

Основні завдання та цілі пенсійної реформи:

• підвищити рівень життя пенсіонерів;
• встановити залежність розмірів пенсій від величини заробітку і трудового стажу;
• забезпечити фінансову стабільність пенсійної системи;
• заохотити громадян до заощадження коштів на старість;
• створити ефективнішу та більш дієву систему адміністративного управління в пенсійному забезпеченні.

Трирівнева пенсійна система дозволить розподілити між трьома її складовими ризики, пов'язані із змінами в демографічній ситуації (до чого більш чутлива солідарна система) та з коливаннями в економіці і на ринку капіталів (що більше відчувається у накопичувальній системі). Такий розподіл ризиків дозволить зробити пенсійну систему більш фінансово збалансованою та стійкою, що застрахує працівників від зниження загального рівня доходів після виходу на пенсію і є принципово важливим та вигідним для них.

Про пенсійну реформу, законодавство та новини ринку пенсійного забезпечення Ви можете дізнатися на сторінці http://www.pension.kiev.ua/